Qué aprenderás
- Comprender las aplicaciones de la inteligencia artificial y ChatGPT en los departamentos de recursos humanos.
- Elaborar prompts eficaces para tareas de comunicación, documentación y gestión de personal.
- Aplicar asistentes de IA a procesos de selección, entrevistas y acogida de trabajadores.
- Mejorar la preparación de evaluaciones del desempeño y actividades de desarrollo profesional.
- Identificar límites, riesgos de sesgo y exigencias de privacidad en el uso de IA para RR. HH.
- Elaborar prompts eficaces para tareas de comunicación, documentación y gestión de personal.
- Aplicar asistentes de IA a procesos de selección, entrevistas y acogida de trabajadores.
- Mejorar la preparación de evaluaciones del desempeño y actividades de desarrollo profesional.
- Identificar límites, riesgos de sesgo y exigencias de privacidad en el uso de IA para RR. HH.
Contenido del curso
Módulo 1. Introducción a la inteligencia artificial
1.1. Conceptos y evolución de la inteligencia artificial.
1.2. Aprendizaje automático, redes neuronales y agentes inteligentes.
1.3. Modelos de lenguaje e inteligencia artificial generativa.
1.4. Aplicaciones profesionales, oportunidades y límites.
Módulo 2. ChatGPT y otras herramientas de IA
2.1. Funcionamiento y capacidades de los asistentes conversacionales.
2.2. Interacción y casos prácticos.
2.3. Privacidad, ética y revisión de resultados.
2.4. Alternativas y selección de herramientas.
Módulo 3. Diseño de instrucciones y prompts
3.1. Contexto, objetivos, instrucciones y formatos.
3.2. Tipos de prompts y personalización.
3.3. Optimización, evaluación y ejemplos prácticos.
3.4. Creación de proyectos de trabajo con prompts.
Módulo 4. Aplicaciones de ChatGPT en recursos humanos
4.1. Gestión y comunicación en departamentos de recursos humanos.
4.2. Organización de reuniones y calendarios.
4.3. Apoyo a la redacción y revisión de documentos.
4.4. Marca empleadora y comunicación con candidatos.
4.5. Diseño de procesos de incorporación de personal.
4.6. Apoyo a la evaluación del desempeño.
Módulo 5. IA en selección y reclutamiento
5.1. Definición de perfiles y ofertas de empleo.
5.2. Elaboración de preguntas para entrevistas.
5.3. Apoyo a la revisión de candidaturas.
5.4. Comunicación con candidatos y seguimiento del proceso.
5.5. Criterios de equidad, transparencia y supervisión humana.
Módulo 6. Desarrollo y formación del talento
6.1. Asistentes para consulta y aprendizaje.
6.2. Apoyo al desarrollo profesional y coaching.
6.3. Planificación de acciones formativas.
6.4. Retroalimentación y seguimiento de objetivos.
1.1. Conceptos y evolución de la inteligencia artificial.
1.2. Aprendizaje automático, redes neuronales y agentes inteligentes.
1.3. Modelos de lenguaje e inteligencia artificial generativa.
1.4. Aplicaciones profesionales, oportunidades y límites.
Módulo 2. ChatGPT y otras herramientas de IA
2.1. Funcionamiento y capacidades de los asistentes conversacionales.
2.2. Interacción y casos prácticos.
2.3. Privacidad, ética y revisión de resultados.
2.4. Alternativas y selección de herramientas.
Módulo 3. Diseño de instrucciones y prompts
3.1. Contexto, objetivos, instrucciones y formatos.
3.2. Tipos de prompts y personalización.
3.3. Optimización, evaluación y ejemplos prácticos.
3.4. Creación de proyectos de trabajo con prompts.
Módulo 4. Aplicaciones de ChatGPT en recursos humanos
4.1. Gestión y comunicación en departamentos de recursos humanos.
4.2. Organización de reuniones y calendarios.
4.3. Apoyo a la redacción y revisión de documentos.
4.4. Marca empleadora y comunicación con candidatos.
4.5. Diseño de procesos de incorporación de personal.
4.6. Apoyo a la evaluación del desempeño.
Módulo 5. IA en selección y reclutamiento
5.1. Definición de perfiles y ofertas de empleo.
5.2. Elaboración de preguntas para entrevistas.
5.3. Apoyo a la revisión de candidaturas.
5.4. Comunicación con candidatos y seguimiento del proceso.
5.5. Criterios de equidad, transparencia y supervisión humana.
Módulo 6. Desarrollo y formación del talento
6.1. Asistentes para consulta y aprendizaje.
6.2. Apoyo al desarrollo profesional y coaching.
6.3. Planificación de acciones formativas.
6.4. Retroalimentación y seguimiento de objetivos.
Salidas profesionales
- Aplicación en departamentos de recursos humanos, selección de personal, reclutamiento, gestión del talento, formación interna y coordinación de equipos.
Requisitos
No se exigen requisitos previos de acceso.
