Curso Básico de LOPD según Nuevo Reglamento Europeo GDPR-RGPD

Formación en Curso Básico de LOPD según Nuevo Reglamento Europeo GDPR-RGPD para marcar la diferencia


- Conocer la normativa vigente y lo que implica en la empresa.
- Dar el uso y tratamiento correcto a cada dato según la normativa vigente.
- Conocer el procedimiento de actuación necesario para qué tipos de datos.
- Conocer la documentación requerida para cada caso específico.
- Conocer infracciones y sanciones por incumplimiento o tratamiento erróneo.
- Facilitar la información necesaria a la figura del responsable de datos de la empresa.

Características del curso
Precio Consultar con el centro
Modalidad Online
Duración 54 horas
Titulación Una vez superado el curso, el alumno recibirá el diploma acreditativo del centro.
Tutor personal A tu disposición para dudas y seguimiento
Evaluación continua Ejercicios prácticos a lo largo del curso
Posibilidad de financiación

Módulo 1. Objetivo y Ámbito de Aplicaciones del RGPD.
1.1. Evolución normativa.
1.2. Definiciones.
1.3. Objetivo.
1.4. Ámbito de aplicación.
1.5. Resumen.

Módulo 2. Principios de Protección de Datos.
2.1. Principios de la protección de datos.
2.2. Resumen.

Módulo 3. Disposiciones Aplicables a Tratamiento Concretos.
3.1. Categorías especiales de datos personal.
3.2. Dispositivos aplicables a tratamientos concretos.
3.3. Resumen.

Módulo 4. Derechos de personas y su ejercicio.
4.1. Introducción.
4.2. Derecho de acceso.
4.3. Derecho de rectificación.
4.4. Derecho de supresión.
4.5. Derecho a la limitación del tratamiento.
4.6. Derecho a la portabilidad de los datos.
4.7. Derecho de pposición.
4.8. Decisiones individuales automatizadas.
4.9. Resumen.

Módulo 5. El Responsable del Tratamiento y las Medidas de Seguridad Proactiva.
5.1. Responsabilidad del responsable del tratamiento.
5.2. Registro de las actividades de tratamiento.
5.3. Medidas de protección de datos desde el diseño y por defecto.
5.4. Análisis de riesgo.
5.5. Medidas de seguridad adecuadas.
5.6. Evaluaciones de impacto relativa a la protección de datos (EIPD).
5.7. Autorización previa o consultas previas con la autoridad de control.
5.8. Delegado de protección de datos.
5.9. Notificación de violación de seguridad.
5.10. Resumen.

Módulo 6. El Encargado del Tratamiento.
6.1. Responsabilidad del encargado del tratamiento.
6.2. Contratos entres responsables y encargados del tratamiento.
6.3. Resumen.

Módulo 7. Infracciones y Sanciones.
7.1. Sujetos responsables.
7.2. Infracciones y sanciones.
7.3. Principios de aplicación.
7.4. Criterios para la imposición de sanciones.
7.5. Procedimiento en caso de vulneración de la normativa de protección de datos.
7.6. Prescripción.
7.7. Resumen.

Destinado a aquellos trabajadores y directivos que quieran conocer la normativa actualizada de protección de datos en la empresa.

No son necesarios requisitos previos.

Preguntas frecuentes

¿Qué formación mínima se pide para ejercer?

Formación específica con práctica guiada y actualización continua; sin base técnica, el rol queda cojo.

¿Es obligatoria la colegiación o algún registro para ejercer?

En general no, salvo que la norma sectorial o autonómica lo exija; conviene verificar el marco aplicable antes de operar.

¿Qué responsabilidades reales asume un compliance/privacy officer?

Mapa de tratamientos, PIAs, contratos de encargo y políticas vivas con derechos atendidos (RGPD UE 2016/679 y LOPDGDD LO 3/2018).

Si hay una brecha, ¿qué pasos no puedes saltarte?

Contener, evaluar impacto, documentar y, si procede, notificar a AEPD y afectados; tiempos y trazabilidad son la clave.

¿Qué pide la Ley 10/2010 de PBC/FT en el día a día?

KYC, segmentación de riesgos, monitorización y conservación de evidencias; mejor exceso que defecto.

¿Formación que te hace operativo en privacy/PBC?

RGPD/ISO 27701, PBC/FT y práctica con procedimientos; sin papel no hay cumplimiento.

¿Colegialización obligatoria para DPO/compliance?

No; lo obligatorio es designar DPO ante AEPD cuando aplica y demostrar competencia.

¿Cómo implantar firma y facturación electrónica sin sustos?

Certificados cualificados, integración con ERP y archivo electrónico con validez legal.

¿Qué indicadores enseñan madurez de compliance?

Incidentes, tiempos de respuesta, % de formaciones realizadas y PIAs cerradas.

¿Qué evidencias pide una auditoría?

Políticas, registros, contratos, actas y evidencias de implantación (no solo documentos).

Solicita más información