El sistema de pensiones español continúa evolucionando con el objetivo de adaptarse a nuevas realidades laborales y demográficas. En este contexto, una reciente medida permite que determinados jubilados puedan compatibilizar el cobro íntegro de su pensión con una actividad por cuenta propia, siempre que sus ingresos se mantengan dentro de ciertos límites. La medida supone …
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, publicado en el BOE de 27 de noviembre de 2025 y en vigor desde el 17 de diciembre de 2025, culmina el desarrollo reglamentario del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores (ET) tras su reforma en 2021, aportando un marco técnico más detallado para los contratos …
Real Decreto 1065/2025 y contratos formativos: cambios y aplicación Leer más »
El Gobierno ha vuelto a dar aire a empresas y profesionales: el sistema Verifactu, llamado a cambiar la forma de facturar en España, no será obligatorio en 2026, sino en 2027. Según ha anunciado Hacienda, las nuevas fechas serán: 1 de enero de 2027 para empresas que tributan por Impuesto sobre Sociedades. 1 de julio …
Verifactu se retrasa a 2027: qué significa para pymes, autónomos y despachos Leer más »
En muchas empresas hablar de bajas médicas y absentismo sigue siendo un tema delicado: se mezcla la sospecha de “poca implicación” con la sensación de que “esto se nos va de las manos”. El resultado suele ser el mismo: costes ocultos, mala planificación de equipos y un deterioro progresivo del clima laboral. Lo importante no …
Calcular el coste real de una persona trabajadora es una tarea mucho más compleja que mirar su salario bruto anual. En la práctica, el presupuesto de personal de una empresa incorpora cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, seguros, formación, equipamiento, espacio físico, licencias de software, tiempo de incorporación y, en general, una parte relevante del …
La inspección, tanto laboral como tributaria, no es un episodio excepcional sino un mecanismo ordinario de control en cualquier Estado. Las empresas españolas conviven con dos grandes frentes fiscalizadores: la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), encargada de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos; y …
Cómo preparar tu empresa para una inspección de Trabajo o Hacienda Leer más »
La nómina es un instrumento jurídico, contable y de Seguridad Social de primer orden. No solo acredita el pago del salario, sino que articula la relación entre empresa, trabajador, Hacienda y Seguridad Social. El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece la obligación empresarial de documentar el salario mediante un recibo individual, con …
Errores frecuentes en nóminas que le cuestan dinero a la empresa Leer más »
